Социальная политика носит комплексный характер и направлена на создание максимально благоприятных условий для эффективной трудовой деятельности персонала.
На ВТЗ работает почти 10 тыс. человек. Более 50% персонала имеет высшее и среднее профессиональное образование.
Приоритетами кадровой стратегии являются:
- обеспечение организации квалифицированным персоналом, мотивированным на реализацию текущих и стратегических задач, стоящих перед АО «ВТЗ» и ПАО «ТМК»;
- проведение опережающего обучения персонала в соответствии с требованиями производства и реализуемых инвестиционных проектов;
- обеспечение обучения работников завода вторым и смежным специальностям;
- реализация социальных проектов и программ по обеспечению безопасных условий труда, отдыха и оздоровлению персонала завода;
- безусловное выполнение обязательств по Коллективному договору;
- осуществление конструктивного диалога с социальными партнерами всех уровней с целью сохранения стабильной работы организации;
- адаптация вновь принятых сотрудников и сотрудников, переводимых на новые должности с изменением функционала;
- позиционирование организации как организации высоко эффективного и социально-ответственного бизнеса.
Ежегодно более 5 тысяч (более 40% от общей численности коллектива завода) работников Волжского трубного завода проходят курсы профессионального обучения и переподготовки, в том числе, и на базе самого предприятия. Обучение проводится как в очном, так и в дистанционном формате с использованием общекорпоративной образовательной платформы Sota2U.
Большое внимание на ВТЗ уделяется вопросам развития физической культуры и спорта, сохранения здоровья работников, улучшения городской инфраструктуры.
АО «ВТЗ» является активным участником и организатором благотворительных акций, направленных на поддержку детства, образования, здравоохранения, а также общественных фондов и организаций.
В рамках реализации социальных программ и положений Коллективного договора на предприятии осуществляются различные выплаты, в том числе: единовременная материальная помощь при рождении ребенка, ежемесячная материальная помощь матерям до достижения детьми трех лет, ежеквартальная материальная помощь многодетным семьям работников завода и другие.