Медиацентр

Пресс-релизы

Пресс-релизы

18.02.2008

ВТЗ стал победителем VII Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

Волжский трубный завод (ВТЗ), входящий в состав Трубной Металлургической Компании, стал победителем VII Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «Оплата труда и социальные выплаты».

 

Награда предприятию является признанием его высоких достижений в обеспечении благоприятных условий для эффективной трудовой деятельности персонала, социальной поддержке работников предприятия и членов их семей.

 

На Волжском трубном заводе обеспечивается регулярное повышение заработной платы работников за счет применения эффективных систем мотивации труда и увеличения тарифов, которое проводится два раза в год.

 

На предприятии действует Коллективный договор на 2007-2010 гг., который предусматривает ряд  дополнительных, по отношению к законодательно закрепленным, социальных льгот для работников ВТЗ и членов их семей. Документ охватывает такие важные сферы  деятельности, как охрана труда и техника безопасности, организация питания, медицинское обслуживание персонала и профилактика профессиональных заболеваний, приобретение путевок для санаторно-курортного лечения, поддержка материнства и детства, развитие спорта и физкультурно-массовой работы. В 2007 году затраты на социальные программы, предусмотренные Коллективным договором, составили порядка 50 миллионов рублей.

 

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится с 2000 года в целях привлечения внимания к решению социальных вопросов, демонстрации на примере лучших организаций (победителей и лауреатов конкурса)  высокой эффективности социальной работы, широкого распространения и поощрения положительного опыта. Организаторами мероприятия являются Министерство экономического развития и торговли РФ и Министерство здравоохранения и социального развития. Волжский трубный завод принимает участие в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» с 2001 года. Деятельность предприятия высоко оценивалась наградами в таких номинациях, как «Условия и охрана труда» и «Организация работы с молодежью».

Читайте также

Подписаться на рассылку новостей